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タイトル
Text copied to clipboard!リクルートメントコンサルタント
説明
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私たちは、企業と求職者の最適なマッチングを実現するリクルートメントコンサルタントを募集しています。リクルートメントコンサルタントは、クライアント企業の採用ニーズを理解し、適切な人材を見つけ出すための戦略を立案・実行する重要な役割を担います。また、求職者に対してはキャリアアドバイスを提供し、彼らのスキルや希望に合った職場を紹介することで、双方にとって最良の結果を導き出します。
このポジションでは、業界の動向を把握しながら、求人市場の変化に柔軟に対応する能力が求められます。クライアントとの信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを形成することが成功の鍵となります。また、候補者との面談やスクリーニングを通じて、彼らの強みや適性を見極め、最適なポジションへの紹介を行います。
リクルートメントコンサルタントは、営業力、コミュニケーション能力、分析力、そして人材に対する深い理解が必要です。日々の業務では、求人票の作成、候補者のスカウト、面接の調整、内定後のフォローアップなど、多岐にわたるタスクをこなす必要があります。
この仕事は、単なる人材紹介にとどまらず、企業の成長と個人のキャリア形成に貢献するやりがいのある職種です。人と企業をつなぐ架け橋として、社会に価値を提供したいという情熱を持った方のご応募をお待ちしています。
責任
Text copied to clipboard!- クライアント企業の採用ニーズのヒアリングと分析
- 求人票の作成および掲載
- 候補者のスカウトおよび面談の実施
- 面接日程の調整とフィードバックの提供
- 内定後のフォローアップと入社支援
- 業界動向や市場情報の収集と分析
- クライアントとの関係構築と維持
- 求職者へのキャリアアドバイスの提供
- 採用プロセスの改善提案
- 社内データベースの管理と更新
要件
Text copied to clipboard!- 人材業界での経験（1年以上が望ましい）
- 優れたコミュニケーション能力と対人スキル
- 営業またはコンサルティングの経験
- マルチタスク能力と時間管理スキル
- 基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
- 高い問題解決能力と柔軟な思考
- チームワークを重視する姿勢
- 目標達成に向けた強い意欲
- 日本語でのビジネスレベルの会話・文書作成能力
- 英語力があれば尚可
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 人材業界での経験はありますか？
- これまでに担当した採用プロジェクトについて教えてください。
- クライアントとの関係構築で心がけていることは何ですか？
- 困難な候補者対応をどのように乗り越えましたか？
- チームでの業務経験について教えてください。
- 営業目標を達成した経験はありますか？
- どのようにして候補者の適性を見極めますか？
- 業界動向をどのように把握していますか？
- キャリアアドバイスを行う際に重視している点は？
- このポジションに応募した理由を教えてください。
